Spread the love I. Introducción La condición más beneficiosa constituye una institución clásica del Derecho del Trabajo de creación jurisprudencial. Su fundamento se encuentra en el artículo 3.1.c) del Estatuto de los Trabajadores, que reconoce la fuerza obligatoria de la voluntad de las partes en el contrato de trabajo, siempre que se respeten los mínimos … Sigue leyendo Criterios recientes del Tribunal Supremo sobre condiciones más beneficiosas